En 2018, continuamos con nuestra apuesta por la Diversidad
Musgrave sigue teniendo como elemento estratégico en 2018 la gestión de la diversidad, poniendo el foco en la diversidad del talento como principal objetivo en la conformación de plantillas, ya sea en las nuevas aperturas o cubriendo las vacantes que se producen día a día, con la colaboración de entidades como Cruz Roja Cocemfe, Upapsa, entre otras. Estas asociaciones son nuestros socios estratégicos, para entre todos podamos crear equipos de trabajo diversos, que nos permitan obtener distintos puntos de vista y por lo tanto sacar el máximo partido a todas las formas de pensar. De esta forma estamos alineados con nuestros valores empresa, principalmente el de COMPARTIR, poniendo nuestros recursos a disposición de la sociedad y además, estamos reforzando nuestro valor de marca CURIOSIDAD con plantillas libres de cualquier tipo de discriminación y que sirven como modelo de creatividad constante.
Así mismo, nuestra política de contratación está basada en la estabilidad del empleo teniendo más del 85% de la plantilla con contrato indefinido, llegando a recibir en 2018 la subvención de 8.242,08 euros por la contratación indefinida de personal con diversidad funcional, a través de los programas de la Generalitat Valenciana.
