A través de todos nuestros puntos de venta y servicios centrales, estamos enviando productos de primera necesidad a organizaciones como Conciénciate, Banco de Alimentos y Cáritas, entre otras, así como a ayuntamientos locales, para apoyar a quienes más lo necesitan en las zonas afectadas por la DANA. Desde el pasado viernes, nuestros esfuerzos se han centrado en entregar estas donaciones y coordinar la logística para llevar los productos a los centros de distribución de las zonas cero.
Agradecemos profundamente a las empresas y clientes que están confiando en nosotros para realizar grandes compras solidarias, las cuales ya se han hecho entrega y otras están en camino hacia las comunidades más afectadas. Nuestras recogidas de alimentos se han realizado hasta el lunes 4 de noviembre en los centros mayoristas Cash & Carry Dialsur y supermercados Dialprix, sumando cada contribución generosa a este esfuerzo.
Para nosotros, en Musgrave, cada acto de colaboración cuenta. Estamos comprometidos en entregar estas ayudas donde más se necesitan junto a las nuestras propias, y adaptamos nuestras operaciones para seguir ofreciendo servicio, incluso en las áreas más afectadas. A excepción de dos de nuestros supermercados, Dialprix en Paiporta y nuestro Cash & Carry Dialsur de Massanassa, que permanecerán cerrados temporalmente, todos los establecimientos de Valencia están operando con normalidad y listos para apoyar a la comunidad.
Celebramos la Convención de Franquicia Dialprix 2024 en Ibiza: Un Encuentro para Crecer Juntos
Este pasado fin de semana hemos vivido uno de los momentos más emocionantes del año con nuestros franquiciados: la Convención de Franquicia Dialprix 2024 en la isla de Ibiza. Este evento que tiene un carácter anual, que se ha convertido en un referente para nuestros franquiciados, nos ofreció la oportunidad de combinar tanto el ámbito profesional del negocio como la convivencia social, generando un espacio donde tuvimos la oportunidad de compartir y dialogar tanto de innovación, crecimiento como de colaboración.
Durante la convención, pudimos compartir con todos los asistentes las últimas novedades del negocio, nuestras propuestas de valor y los proyectos estratégicos que marcarán el futuro de Dialprix. Los asistentes recibieron de primera mano los mensajes más importantes, abordando tanto las novedades que ya están en marcha como los próximos desarrollos que implementaremos. Estas jornadas no solo son un encuentro para la actualización profesional, sino también para fortalecer el vínculo con nuestros franquiciados, quienes son pieza clave en nuestro éxito.
La agenda del evento también incluyó momentos de ocio, con una excursión para descubrir la tradición e historia de Ibiza, que permitió a todos desconectar y disfrutar de la belleza de la isla. Cerramos la jornada con una divertida cena y fiesta “blanca”, un evento especial donde participaron todos nuestros invitados, creando un ambiente de celebración en el que no faltó ni un solo miembro de la familia Dialprix.
Uno de los puntos más destacados de la convención fue la participación de Noel Keeley, CEO de Musgrave, quien compartió con nosotros los planes estratégicos que definirán el rumbo de la empresa en los próximos años. También contamos con la presencia de Luis López, quien nos presentó, entre otros, un resumen de los logros y éxitos alcanzados por Musgrave durante el último año, reafirmando nuestro compromiso con la excelencia en el sector que también vendrá de la mano de la construcción de nuestro nuevo almacén logístico en Monforte, población a la que nos trasladaremos en tan solo unos meses.
El evento no estuvo exento de momentos emocionantes. Tuvimos el placer de reconocer a las 3 tiendas del año, cuyo desempeño y logros han sido un ejemplo de éxito empresarial. Este reconocimiento fue una grata sorpresa para todos los presentes, celebrando el esfuerzo y la dedicación de estos negocios que destacan por su compromiso y resultados sobresalientes, y que por supuesto, contribuyen a que nuestra marca Dialprix sea reconocida por nuestros consumidores.
Además de los discursos, la voz de nuestros franquiciados tuvo un espacio especial en la convención, con una mesa redonda en la que dos de nuestras tiendas compartieron su experiencia al implementar las nuevas secciones y productos que Dialprix está lanzando. Los franquiciados pudieron debatir sobre los resultados positivos obtenidos y cómo han logrado solventar problemas de manera más rápida y eficiente, lo que demostró el valor de la colaboración y el aprendizaje mutuo entre negocios franquiciados y Musgrave.
La franquicia es clave para el crecimiento de Musgrave, tanto en Irlanda como en España. Creemos firmemente que el franquiciado es el corazón de nuestro modelo de negocio, y su éxito es el éxito de todos. En Musgrave España, apostamos por este formato de crecimiento, que ya representa el 56% de nuestras tiendas, consolidándose como un pilar estratégico en la gestión de supermercados de proximidad. Este esquema fomenta una gestión eficaz, permitiéndonos estar presentes en más localidades y ofrecer a los clientes un modelo de supermercado cercano y conveniente, lo que sin duda supone una ventaja competitiva en el sector, y por supuesto para el propio franquiciado que tiene en sus manos un negocio reconocido en el sector y que funciona.
Actualmente, Dialprix cuenta con 118 supermercados, de los cuales más de la mitad son franquicias. Esta apuesta por la franquicia permite una comunicación cercana y dinámica con nuestros clientes y franquiciados. Para asegurar esta proximidad y fortalecer la relación, hemos creado el ‘Comité de Franquicias’, cuya misión es gestionar las necesidades diarias del negocio, garantizar un canal de comunicación constante y ofrecer a nuestros franquiciados el acompañamiento que necesitan para seguir creciendo juntos.
Gracias a este modelo, seguimos avanzando con éxito, reforzando nuestro compromiso con la innovación, la colaboración y el crecimiento compartido. ¡La Convención Dialprix 2024 ha sido un verdadero reflejo de nuestro espíritu de equipo y visión hacia el futuro!
La sostenibilidad se ha convertido en una de las principales prioridades en la actualidad, y las empresas desempeñamos un papel clave en este cambio. Musgrave, comprometida con este enfoque, ha integrado principios de sostenibilidad en la construcción de su nuevo almacén logístico en Monforte, que avanza conforme a lo planificado y será una realidad en los próximos meses. La construcción no solo sigue los plazos previstos, sino que también incorpora importantes innovaciones sostenibles, marcando así un antes y un después para operar de forma más eficiente y responsable con el medio ambiente.
Instalación de placas solares: Un Compromiso con la energía limpia
Uno de los puntos más destacados en el desarrollo de este proyecto es la instalación de un sistema de energía solar fotovoltaica. Este sistema, compuesto por 480 placas solares y 2 inversores, tendrá una capacidad de 250 kW, generando aproximadamente 342.404 kWh anuales. Esto equivale a un ahorro energético del 36,64% anual, lo que representa una reducción de emisiones de CO2 de alrededor de 3.275,75 toneladas a lo largo de los 25 años de vida útil de la instalación.
Esta iniciativa contribuye a una reducción significativa en el consumo de combustibles fósiles, impulsando la transición hacia un modelo energético más sostenible. Al fomentar la autonomía energética, reducimos nuestra huella de carbono de manera notable. Para ponerlo en perspectiva, la cantidad de CO2 que evitamos es equivalente a la plantación de más de 2.000 árboles al año
Cargadores eléctricos: Facilitando la movilidad sostenible
Además de la energía solar, el almacén contará con cargadores eléctricos para vehículos, fomentando el uso de transporte limpio y contribuyendo aún más a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. Esto es clave para el funcionamiento interno de la empresa, así como para su entorno, dado que promueve la movilidad sostenible entre sus colaboradores y visitantes.
Certificado BREEAM: Garantía de construcción sostenible
Otro avance significativo es que el nuevo almacén de Musgrave en Monforte del Cid contará con la certificación BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology), uno de los estándares de sostenibilidad más avanzados y reconocidos a nivel mundial. Esta certificación evalúa el impacto ambiental de la construcción desde múltiples ángulos, como el uso eficiente de los recursos, la reducción de emisiones y la creación de espacios saludables para quienes los utilizan.
Innovación y futuro
Este proyecto va más allá de su fase inicial. Musgrave ya ha previsto la posibilidad de ampliar la instalación fotovoltaica en el futuro, una vez se cuente con datos reales de consumo energético. Esta flexibilidad refleja el firme compromiso de la empresa con la innovación y la sostenibilidad a largo plazo.
En resumen, la construcción de este nuevo almacén no solo supone un avance estratégico para Musgrave en términos logísticos, sino que también representa un modelo de cómo las empresas pueden liderar el cambio hacia un futuro más sostenible. Este proyecto no solo mejora el entorno ambiental, sino que también contribuye al desarrollo económico y social de la comunidad.
En el vibrante tejido laboral de Musgrave, las mujeres no solo desempeñan roles fundamentales, sino que también se erigen como inspiradoras protagonistas de historias de éxito y superación. A través de nueve cautivadores testimonios, nos adentramos en el mundo profesional de estas mujeres, cuyas trayectorias personales reflejan el compromiso, la determinación y el coraje necesarios para alcanzar sus metas en un entorno laboral desafiante. Estas narrativas ofrecen una mirada reveladora sobre la contribución única de las mujeres de Musgrave al crecimiento y prosperidad de la empresa.
Cristina Martinez – Dialsur Petrel
Llevo 34 años en Musgrave, desempeñándome como jefa de Dialsur, donde gestiono todos los aspectos relacionados con clientes y stocks. Considero que mi papel contribuye significativamente al éxito de la empresa al mantener un centro altamente rentable y productivo.
Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional y personal. Todos mis compañeros han sido un apoyo invaluable, ofreciéndome formación continua que me ha permitido crecer y seguir aprendiendo.
Un logro del que me siento especialmente orgullosa es haber convertido mi centro en un lugar altamente rentable, donde los esfuerzos tanto míos como de mi equipo se han visto recompensados. Quiero agradecer especialmente a mi querido amigo Juan Conesa, quien confió en mí para liderar este proyecto.
He sido testigo de cambios positivos en términos de igualdad de género en el lugar de trabajo a lo largo de los años. Antes, el mundo del Cash anda Carry estaba dominado por hombres, pero ahora cada vez más mujeres estamos demostrando estar a la altura en todos los niveles.
El mayor desafío al que nos enfrentamos las mujeres en el entorno laboral actualmente es el persistente sentimiento de tener que demostrar más que nuestros compañeros masculinos.
El Día Internacional de la Mujer es una ocasión importante para recordar que tanto hombres como mujeres merecen igualdad de oportunidades y reconocimiento en todos los aspectos.
A las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales les aconsejo que luchen por lo que quieren. Querer es poder, y estamos altamente cualificadas para cualquier trabajo.
Conchi Canales – Departamento de compras
Llevo 24 años formando parte de Musgrave, desempeñando el rol de apoyo administrativo comercial. En mi posición, tengo una serie de responsabilidades cruciales que contribuyen al éxito del equipo y la empresa en su conjunto. Esto incluye tareas como la grabación y actualización de precios y ofertas, la gestión de promociones con proveedores, la introducción de nuevas referencias en el sistema y la gestión de reclamaciones de los centros.
A lo largo de mi trayectoria, Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional, ofreciéndome oportunidades de formación y confiando en mí para tomar decisiones importantes en mi área.
Uno de los momentos más destacados durante mi tiempo en la empresa fue durante la pandemia. A pesar de que enfrentábamos una situación completamente nueva y desafiante, todo el equipo, desde las oficinas centrales hasta las tiendas de Dialprix y los centros Dialsur, se unieron para mantener la operatividad y el servicio a nuestros clientes.
En cuanto a la igualdad de género en el lugar de trabajo, he observado avances significativos a lo largo de los años. Cuando me incorporé a la empresa, era evidente la escasa presencia de mujeres en roles directivos y almacén. Sin embargo, hoy en día, hay más mujeres ocupando estos roles, aunque aún queda camino por recorrer. Persisten desafíos como la conciliación familiar y la brecha salarial en algunos puestos, pero se están dando pasos importantes hacia la equidad de género.
El Día Internacional de la Mujer es una fecha importante para reflexionar sobre los logros alcanzados y reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de derechos y oportunidades para todas las mujeres. Es un día para reconocer el papel fundamental que las mujeres desempeñan en todos los aspectos de la sociedad y para recordar que debemos seguir luchando por un mundo más justo e inclusivo.
A las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales, les aconsejaría que sigan adelante con determinación, buscando oportunidades de crecimiento y formación en aquello que les apasiona. Que no se desanimen ante los desafíos y que confíen en sus habilidades y potencial para alcanzar sus metas.
María José Fresneda – Dialprix Avda Novelda (Alicante)
En estos 21 años con la familia Musgrave, he vivido una trayectoria que ha sido un constante desafío y aprendizaje. Desde mis inicios como responsable de tienda hasta mi posición actual en el Dialprix Avenida de Novelda en Alicante, mi rol principal ha sido comunicar y asegurar que el equipo cumpla con los objetivos establecidos por la empresa.
A pesar de las dificultades personales que he enfrentado, Musgrave siempre ha depositado la confianza en mí para superar diversos retos y trabajar en diferentes tiendas. Cada experiencia ha sido una oportunidad para crecer y mejorar en todos los aspectos.
Me enorgullece haber afrontado cada desafío con éxito y haber contribuido al desarrollo de un ambiente laboral positivo, donde el respeto y el aprecio mutuo son fundamentales. La conciliación entre la vida familiar y laboral ha mejorado, pero sigue siendo un desafío, al igual que la brecha salarial y las dificultades para promocionar y gestionar la maternidad en el ámbito laboral.
El Día de la Mujer es un recordatorio de la evolución de las mujeres en la sociedad en todos los aspectos, incluido el laboral. Debemos seguir luchando para que las empresas valoren a los trabajadores por su dedicación y esfuerzo, no por su género.
A las mujeres jóvenes les transmito el mismo mensaje que a mi hija: que pongan pasión y dedicación en todo lo que hagan, que busquen una motivación interior y luchen por sus metas con iniciativa y constancia, sin dejarse influenciar por prejuicios.
María José Sánchez – Dialprix Tarragona (Castellón)
Desde que tenía 18 años, comencé mi trayectoria laboral en Supermercados Navarra, que más tarde fue adquirido por Musgrave. Esto significa que llevo prácticamente toda una vida en esta empresa. En la actualidad, ocupo el puesto de jefa de tienda en Dialprix de la calle Tarragona de Castellón. Mi principal responsabilidad es mantener al equipo cohesionado y comprometido con el buen funcionamiento de la tienda, velando siempre por la satisfacción del cliente y manteniendo los estándares de excelencia.
Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional. Desde joven, he crecido tanto personal como profesionalmente dentro de la empresa. La confianza que han depositado en mí me ha permitido desarrollar mi profesionalidad y siempre ofreciéndome formación específica para mi puesto. Uno de los logros de los que me siento especialmente orgullosa es haber formado el equipo actual de la tienda. Los beneficios globales de nuestra tienda son un ejemplo para otras del grupo, y sé que esto se debe en gran medida al trabajo en equipo.
En cuanto a los cambios positivos en términos de igualdad de género, he observado un aumento de mujeres en altos cargos del grupo a lo largo de los años. Sin embargo, todavía enfrentamos desafíos importantes, especialmente en lo que respecta a la conciliación familiar y laboral.
El Día Internacional de la Mujer es importante porque representa un recordatorio de la lucha por la igualdad de género en todos los ámbitos. Seguir conmemorando este día nos acerca a una sociedad más equitativa.
Para las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales, les aconsejaría que sigan sus pasiones y se dediquen a lo que realmente les gusta. En un mundo en constante cambio, es fundamental hacer lo que nos apasiona.
Eva Albi – Dialsur Alzira
Llevo 8 años en Musgrave, durante el último tiempo como jefa de tienda en Dialsur de Alzira. Mi principal responsabilidad es liderar un equipo de 15 personas, creando un ambiente de trabajo positivo y motivador para que todos den lo mejor de sí mismos. Esto contribuye directamente al éxito de la empresa, ya que un equipo motivado es más productivo y ayuda a alcanzar los objetivos marcados.
Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional al ofrecerme oportunidades de formación y apoyo por parte de mis compañeros, quienes siempre me han motivado a superarme día a día.
Uno de mis mayores logros fue ser reconocida como Héroe Musgrave en 2018, un reconocimiento emocionante y motivador por parte de mis compañeros.
En términos de igualdad de género, he observado cambios positivos a lo largo de los años, donde ya no se distingue el sexo en los puestos de trabajo y todos tienen igual oportunidad de ocupar cualquier posición. Sin embargo, aún enfrentamos el desafío de superar ciertas barreras que persiste en la sociedad, donde las mujeres a menudo son subestimadas y vistas como más débiles.
El Día Internacional de la Mujer es importante para mí porque es un reconocimiento de los logros alcanzados por las mujeres con esfuerzo y perseverancia. Es un día de satisfacción y celebración para todas nosotras.
Mi consejo para las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales es que no se limiten por su género y que persigan sus sueños con ilusión, esfuerzo y perseverancia, ya que todo es posible sin importar el sexo.
Ana Maria Marco – Departamento financiero
Llevo 7 años en Musgrave desempeñando el rol de Controller Financiero y de Gestión. Entre mis principales responsabilidades se incluye garantizar la veracidad de los datos, analizarlos y proporcionar KPIs e informes que contribuyan a la detección de problemas y oportunidades, así como a la toma de decisiones.
Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional, consolidando mis conocimientos financieros y de negocio, y potenciando habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo. Además, he colaborado en la transformación y mejora de procesos dentro del departamento financiero y en otras áreas de la empresa, lo que ha permitido una mayor eficiencia y disponibilidad de datos.
En términos de igualdad de género, he observado un cambio positivo en la empresa. Las oportunidades laborales se ofrecen independientemente del género, respaldadas por un plan de igualdad y personas capacitadas en este ámbito. Destaco el crecimiento del talento femenino en el Comité de Dirección, lo que contribuye a una gestión más diversa y efectiva del negocio.
El mayor desafío al que se enfrentan las mujeres en el entorno laboral actual es el equilibrio entre la vida laboral y personal. La corresponsabilidad y la conciliación son clave para abordar este desafío. El Día Internacional de la Mujer es un reconocimiento al empoderamiento femenino y un homenaje a quienes lucharon por nuestros derechos. Es también un recordatorio de la necesidad de seguir trabajando juntos por la igualdad.
Claudia Patricia David – Dialsur Elche
Como carnicera en Dialsur Elche durante los últimos 6 años, mi responsabilidad principal es mantener mi sección en perfecto estado para ofrecer un excelente servicio al cliente. Este rol es crucial para el éxito del equipo y de la empresa, ya que la calidad y presentación de los productos que ofrezco influyen directamente en la satisfacción de nuestros clientes y en el rendimiento general de la tienda.
Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional al proporcionarme oportunidades de formación y crecimiento. Los cursos a los que he asistido me han ayudado a mejorar mis habilidades y conocimientos y la experiencia adquirida en el trabajo diario ha fortalecido mi confianza y destreza en el campo.
Uno de los momentos más gratificantes de mi tiempo en la empresa fue cuando me eligieron para enseñar a otros compañeros. Sentí un profundo orgullo al saber que confiaban en mí para transmitir mi conocimiento y experiencia a otros miembros del equipo.
A lo largo de los años, he observado cambios positivos en términos de igualdad de género en el lugar de trabajo. Cada vez hay más mujeres desempeñando roles importantes y siendo reconocidas por su contribución al equipo.
Sin embargo, el mayor desafío al que nos enfrentamos las mujeres en el entorno laboral actualmente superar la barrera de género que existe y lograr la igualdad de trato y oportunidades.
El Día Internacional de la Mujer es significativo para mí porque es una oportunidad para destacar y reivindicar los derechos de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Es un recordatorio de la importancia de la lucha por la igualdad y un llamado a seguir trabajando juntos hacia un futuro más equitativo.
A las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales, les aconsejaría que nunca dejen de luchar por sus sueños y derechos. Que confíen en sus habilidades y capacidades, y que no permitan que nadie les diga lo que pueden o no pueden lograr. La perseverancia y la determinación son clave para alcanzar el éxito en cualquier campo.
Maria Candela – Departamento de logística
Con 3 años de experiencia en Musgrave, me desempeño como mecánica, asegurándome de que todas las máquinas y vehículos estén en óptimas condiciones para su funcionamiento. Esta responsabilidad contribuye directamente al éxito del equipo y la empresa al garantizar eficiencia y seguridad en nuestras operaciones diarias.
Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional al ofrecerme la oportunidad de formarme y obtener los carnets de camión y trailer, lo que ha ampliado mis habilidades y capacidades en el campo mecánico. Durante mi tiempo en la empresa, mi mayor logro ha sido mi avance personal y profesional, un hito del que me siento especialmente orgullosa.
A lo largo de los años, he observado progresos significativos en términos de igualdad de género en el lugar de trabajo, aunque reconozco que todavía hay mucho por hacer para lograr una verdadera equidad. Considero que el mayor desafío al que se enfrentan las mujeres en el entorno laboral actualmente es la oportunidad de avanzar en las empresas con las mismas condiciones que el resto de los compañeros.
El Día Internacional de la Mujer tiene un significado especial para mí, ya que representa el reconocimiento del logro y avance real de las mujeres en la lucha por la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la vida.
Para las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales, mi consejo es que no teman enfrentarse a los desafíos y que trabajen con esfuerzo y dedicación, ya que pueden alcanzar todo lo que se propongan.
Encarna López – Dialprix Moratalla
Desde hace 3 años he sido parte del equipo en Dialprix Moratalla, desempeñándome como jefa de tienda. Mi principal responsabilidad es formar un equipo sólido que proporcione el mejor servicio al cliente.
Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional, ofreciéndome todas las herramientas necesarias y confiando en mi trabajo. Me enorgullece haber formado un equipo comprometido que busca constantemente mejorar la tienda y, por ende, la empresa. Siempre he visto un trato de igualdad en nuestra empresa, y nunca he experimentado distinciones con respecto a mis compañeros.
El mayor desafío al que nos enfrentamos las mujeres en el entorno laboral actualmente es continuar trabajando para lograr la igualdad en todos los ámbitos. El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para celebrar los logros de las mujeres y seguir avanzando hacia la igualdad total.
A las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales les aconsejaría que avancen constantemente, que no se conformen con lo logrado y que busquen proyectos nuevos e interesantes.
El próximo viernes, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer. En este marco, MUSGRAVE ESPAÑA ha dado un paso significativo hacia la inclusión de las mujeres que lo tienen más difícil, prestando su apoyo y colaboración a la Semana de la Mujer 2024, una iniciativa de la Fundación Adecco cuyo objetivo es doble: reforzar el acompañamiento a las mujeres con más dificultades de acceso al empleo, acelerando su inclusión, así como sensibilizar e implicar al tejido empresarial para generar entornos laborales más inclusivos.
Con ello, MUSGRAVE se adhiere a una alianza de alrededor de un centenar de compañías que se comprometen a trabajar de la mano de la Fundación Adecco para identificar oportunidades de empleo para las mujeres en riesgo de exclusión, abordando de forma específica sus necesidades.
Todo ello en un contexto en el que 6,5 millones de mujeres en España (el 27,2% del total) se encuentra en riesgo de exclusión social, siendo el desempleo el principal desencadenante. Entre los hombres, la cifra desciende al 24,8% del total (5,7 millones). La razón de este gap descansa principalmente en el rol predominante que se asigna a las mujeres en las responsabilidades familiares, que ocasiona mayores ratios de inactividad, una tasa superior desempleo y una tendencia a la concentración en jornadas parciales, con el consiguiente menor nivel de ingresos,
“Las empresas desempeñan un papel fundamental en el reto de equiparar la situación de la mujer en el mercado laboral, eliminando barreras históricas que tradicionalmente han lastrado su plena inclusión.”
Estamos firmemente convencidos de que iniciativas como la Semana de la Mujer 2024, en la que colabora MUSGRAVE ESPAÑA aceleran considerablemente este desafío, uniendo el compromiso de organizaciones que, como generadoras de empleo y referentes en España, son conscientes de que el empleo de las mujeres no solo es una cuestión de justicia social, sino también un motor esencial de competitividad y crecimiento económico”- destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Programa intensivo para el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión
En el marco de esta Semana de la Mujer 2024, MUSGRAVE ESPAÑA, apoya el programa intensivo de intermediación laboral, desarrollado por la red de delegaciones y profesionales de la Fundación Adecco, para promover las competencias profesionales de las mujeres en riesgo de exclusión social, mediante talleres liderados por expertos, acciones de mentoring, o jornadas de motivación para el empleo.
Por ello, MUSGRAVE se está implicando en este programa a través de personas voluntarias que están participando como expertos, formadores y/o mentores de las mujeres en riesgo de exclusión. Además, la plantilla de MUSGRAVE se está formando para conocer de primera mano la realidad de las mujeres en riesgo de exclusión y estudiar vías para impulsar su inclusión. Por último, se está realizando un refuerzo de la campaña de sensibilización “¿Nacida para la exclusión?”, creada en el marco de esta Semana y que traslada un potente mensaje: el mayor riesgo de exclusión al que están expuestas las mujeres desde su nacimiento, y cómo el empleo es el elemento por excelencia para salir adelante.
La Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de la Provincia de Alicante (AEPA) entregó el pasado 18 de septiembre a Musgrave España su Sello de Igualdad, en reconocimiento a su compromiso con la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial y laboral.
Musgrave formó parte de un total de 13 empresas e instituciones alicantinas reconocidas por dicha labor, fortaleciendo su compromiso como una empresa que ha incorporado el principio de igualdad como eje estratégico en sus políticas de recursos humanos y en su gestión y actuación laboral.
Este galardón no solo representa un honor para Musgrave, también es fiel reflejo de nuestra misión y valores fundamentales. En nuestra empresa hemos integrado el principio de igualdad en nuestra cultura y este reconocimiento llega como resultado del compromiso constante de promover la igualdad de género en todas las facetas de nuestra organización.
El acto de entrega del Sello de Igualdad contó con la presencia de la diputada provincial de Igualdad, Loreto Serrano, y la presidenta de AEPA, Marcela Fernández. “Este reconocimiento no solo celebra los logros alcanzados sino que también nos recuerda la importancia de seguir trabajando juntos para eliminar cualquier desigualdad. La igualdad de género no es solo una cuestión de justicia sino también una estrategia empresarial inteligente que fomenta la diversidad y la innovación, y contribuye al éxito sostenible a largo plazo de las empresas”, aseveró Fernández.
Agradecimiento de Musgrave
En Musgrave estamos convencidos de que esta igualdad es esencial para lograr el éxito sostenible a largo plazo de cualquier empresa y aprovechamos para expresar nuestro agradecimiento a la Asociación AEPA por otorgarnos este reconocimiento.
Juntos marcamos la diferencia al impulsar políticas de igualdad en el ámbito empresarial y desde nuestra empresa mostramos nuestro compromiso para seguir trabajando con políticas de igualdad y apoyando iniciativas que promuevan la equidad en todos los niveles, ya que consideramos que somos parte de la solución para construir un entorno empresarial inclusivo y equitativo.
En los últimos días, tanto Musgrave como Dialprix han tenido el honor de recibir el reconocimiento de la asociación AMACMEC y la fundación Conciénciate, ambas ilicitanas, por la colaboración realizada a través de diversos eventos para ayudar a ambas a desarrollar sus objetivos: luchar contra el cáncer de mama en el caso de la primera y recoger alimentos para ayudar a las familias más necesitas, en el caso de la segunda.
El domingo 11 de junio tuvo lugar la gala del 25º aniversario de AMACMEC, celebrada en el Gran Teatro de Elche. En ella, Dialprix fue reconocida junto a otras empresas por el apoyo continuo para ayudar a conseguir sus objetivos.
Reconocimiento de AMACMEC
Gracias a este apoyo, AMACMEC ha podido mantener sus servicios, entre los que se encuentran psicología gratuita para enfermas de cáncer de mama y familiares,terapias grupales de quimioterapia y metástasis, fisioterapia especializada en linfedema y dolores derivados de quimio y radioterapia, talleres de empleo, crecimiento y actividades terapéuticas y apoyo a la prevención del cáncer de mama y a la investigación desarrollada por profesionales, laboratorios y ensayos clínicos.
El vínculo entre Dialprix y AMACMEC que ha conllevado este reconocimiento empezó en 2014 y se ha consolidado gracias a eventos como la Carrera contra el Cáncer de Mama de Elche o la Semana Rosa, en los que Dialprix pone su granito de arena a través de tres enfoques:
Patrocinio, avituallamiento de agua y fruta para los participantes y aprovisionamiento de material necesario para la difusión de la carrera contra el Cáncer de mama
Difusión del mensaje de prevención del cáncer de mama en la Semana Rosa, desarrollada en los 20 supermercados de Elche y a través de la recogida de fondos destinados a la investigación
Aportación del voluntariado participante en las mesas informativas de la Semana Rosa y en cada edición de la carrera, con el apoyo de un equipo de 25 personas con experiencia y voluntad para ayudar a que los eventos de AMACMEC lleguen a todo el público con éxito
Recogida de alimentos
Por otra parte, el viernes 19 de junio se celebró en el Centro de Congresos de Elche el tradicional acto de fin de curso de Conciénciate, en el que Musgrave y Dialprix fueron reconocidas como empresas colaboradoras de la fundación.
La estrecha colaboración entre ambas partes viene de hace años, en los que se realizan recogidas de productos en los supermercados Dialprix. El fin principal es entregar los productos recogidos a familias necesitadas (se estima que unas 20 cada semana) que no tienen ningún tipo de ayuda o que se encuentran tramitándola.
Tanto en Musgrave como en Dialprix nos sentimos orgullosos de vínculos como los formados con AMACMEC y Conciénciate, que sirven para apoyar proyectos que han ayudado a tantísimas personas y que deseamos se sigan prolongando por muchos años más, además de mostrar un sincero agradecimiento por el reconocimiento obtenido fruto de esta relación.
De cara a los próximos meses, Musgrave ya ha puesto en marcha su campaña de verano, en la que tiene como objetivo la contratación de más de 100 profesionales para incorporar de manera inmediata a sus establecimientos mayoristas y minoristas.
Por la ubicación geográfica de los establecimientos (Comunidad Valenciana y Región de Murcia) las expectativas de afluencia de turistas en dichas zonas para los meses de verano, especialmente en localidades como Benidorm, Calpe, Torrevieja o Santa Pola; nos motiva a comenzar con estas contrataciones. Ya se han realizado 50 incorporaciones, pero Musgrave necesita cubrir 100 puestos de trabajo más.
Las principales áreas a cubrir son las de profesionales de carnicería, charcutería y pescadería, además de diferentes puestos de operatividad en nuestros establecimientos. Todos los interesados e interesadas pueden realizar su solicitud de empleo a través de nuestro portal (https://portaldelcandidato.musgrave.es/p/datos). En el mismo se rellenará un formulario con la información habitual de los candidatos y candidatas: datos personales, experiencia, formación, idiomas, etc.
Musgrave: más de 1.500 trabajadores
Musgrave, cuya plantilla de profesionales actualmente supera los 1.500 trabajadores, ofrece atractivas condiciones laborales, entre las que destacan horarios adaptados a la conciliación laboral, sistemas de incentivos económicos y formación interna a cargo de la compañía, siempre con el objetivo de tener a un equipo humano profesional e implicado con nuestros valores.
Si estás buscando empleo y quieres formar parte de una de las empresas con más tradición en el sector de la distribución comercial de España presenta tu candidatura y da el primer paso para unirte a nuestro equipo.
Mejoramos la rentabilidad de cash&carry Dialsur Torrevieja con la instalación de 81,75 kWp de autoconsumo.
La escalada en los precios de la energía fomenta que, cada vez más, tanto particulares como grandes, medianas y pequeñas empresas opten por la instalación de módulos solares.
En este contexto, en Musgrave mejoramos así la rentabilidad de nuestro centro mayorista de Torrevieja, apostando por la instalación de Sun Energy Renovables.
Una instalación de 81,75 kWp de autoconsumo con un total de 150 paneles eficientes de 545 Wp suministrados por Canadian Solar INC, compañía puntera a nivel mundial en fabricación de módulos solares y sistemas de energía solar.
Se estima que estos 150 paneles solares producirán anualmente 130 MWh/kWp. El equivalente al consumo medio anual de 40 viviendas.
Dicho proyecto se ha acogido a las ayudas de la Unión Europea dentro del los Fondos Next Generation o Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y/o.
Se trata de una importante apuesta por mejorar la rentabilidad de nuestro establecimiento mayorista de Torrevieja, que además del ahorro anual que supondrá, contribuirá a la mejora del medioambiente.
Este viernes han visto la luz dos nuevos proyectos en la división de Retail de Musgrave. Tanto supermercados Dialprix como Dicost suman a partir de este viernes 23 de diciembre, un nuevo proyecto antes de despedir 2022.
La inauguración del nuevo Dicost ha sido en la ciudad de Valencia, el nuevo súper tiene una sala de venta de 200m2 y las secciones de productos frescos somo son frutería, panadería, carne y charcutería.
Por otro lado, en la capital murciana, hemos inaugurado el segundo Dialprix de la ciudad, en la céntrica calle de Jose Antonio Ponzoa. Para la inauguración del nuevo súper de la frescura, hemos contado con el presidente del Banco de Alimentos del Segura a las que hemos hecho entrega del 3 % de las ventas del primer día.
Con estas dos aperturas en Musgrave cerramos el año con 46 supermercados Dicost en Levante y de 117 supermercados Dialprix situados en la Comunidad Valenciana, Región de Murcia y Canarias.
De cara a los próximos meses, Musgrave ya ha puesto…
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Uno de los puntos más destacados de la convención fue la participación de Noel Keeley, CEO de Musgrave, quien compartió con nosotros los planes estratégicos que definirán el rumbo de la empresa en los próximos años. También contamos con la presencia de Luis López, quien nos presentó, entre otros, un resumen de los logros y éxitos alcanzados por Musgrave durante el último año, reafirmando nuestro compromiso con la excelencia en el sector que también vendrá de la mano de la construcción de nuestro nuevo almacén logístico en Monforte, población a la que nos trasladaremos en tan solo unos meses.
Actualmente, Dialprix cuenta con 118 supermercados, de los cuales más de la mitad son franquicias. Esta apuesta por la franquicia permite una comunicación cercana y dinámica con nuestros clientes y franquiciados. Para asegurar esta proximidad y fortalecer la relación, hemos creado el ‘Comité de Franquicias’, cuya misión es gestionar las necesidades diarias del negocio, garantizar un canal de comunicación constante y ofrecer a nuestros franquiciados el acompañamiento que necesitan para seguir creciendo juntos.
Llevo 24 años formando parte de Musgrave, desempeñando el rol de apoyo administrativo comercial. En mi posición, tengo una serie de responsabilidades cruciales que contribuyen al éxito del equipo y la empresa en su conjunto. Esto incluye tareas como la grabación y actualización de precios y ofertas, la gestión de promociones con proveedores, la introducción de nuevas referencias en el sistema y la gestión de reclamaciones de los centros. 
En estos 21 años con la familia Musgrave, he vivido una trayectoria que ha sido un constante desafío y aprendizaje. Desde mis inicios como responsable de tienda hasta mi posición actual en el Dialprix Avenida de Novelda en Alicante, mi rol principal ha sido comunicar y asegurar que el equipo cumpla con los objetivos establecidos por la empresa.
Desde que tenía 18 años, comencé mi trayectoria laboral en Supermercados Navarra, que más tarde fue adquirido por Musgrave. Esto significa que llevo prácticamente toda una vida en esta empresa. En la actualidad, ocupo el puesto de jefa de tienda en Dialprix de la calle Tarragona de Castellón. Mi principal responsabilidad es mantener al equipo cohesionado y comprometido con el buen funcionamiento de la tienda, velando siempre por la satisfacción del cliente y manteniendo los estándares de excelencia. 
Llevo 8 años en Musgrave, durante el último tiempo como jefa de tienda en Dialsur de Alzira. Mi principal responsabilidad es liderar un equipo de 15 personas, creando un ambiente de trabajo positivo y motivador para que todos den lo mejor de sí mismos. Esto contribuye directamente al éxito de la empresa, ya que un equipo motivado es más productivo y ayuda a alcanzar los objetivos marcados.
Llevo 7 años en Musgrave desempeñando el rol de Controller Financiero y de Gestión. Entre mis principales responsabilidades se incluye garantizar la veracidad de los datos, analizarlos y proporcionar KPIs e informes que contribuyan a la detección de problemas y oportunidades, así como a la toma de decisiones.
Como carnicera en Dialsur Elche durante los últimos 6 años, mi responsabilidad principal es mantener mi sección en perfecto estado para ofrecer un excelente servicio al cliente. Este rol es crucial para el éxito del equipo y de la empresa, ya que la calidad y presentación de los productos que ofrezco influyen directamente en la satisfacción de nuestros clientes y en el rendimiento general de la tienda.
Con 3 años de experiencia en Musgrave, me desempeño como mecánica, asegurándome de que todas las máquinas y vehículos estén en óptimas condiciones para su funcionamiento. Esta responsabilidad contribuye directamente al éxito del equipo y la empresa al garantizar eficiencia y seguridad en nuestras operaciones diarias.
Desde hace 3 años he sido parte del equipo en Dialprix Moratalla, desempeñándome como jefa de tienda. Mi principal responsabilidad es formar un equipo sólido que proporcione el mejor servicio al cliente. 
