Voces que Inspiran: Mujeres de Musgrave Comparten sus Historias de Éxito y Superación

En el vibrante tejido laboral de Musgrave, las mujeres no solo desempeñan roles fundamentales, sino que también se erigen como inspiradoras protagonistas de historias de éxito y superación. A través de nueve cautivadores testimonios, nos adentramos en el mundo profesional de estas mujeres, cuyas trayectorias personales reflejan el compromiso, la determinación y el coraje necesarios para alcanzar sus metas en un entorno laboral desafiante. Estas narrativas ofrecen una mirada reveladora sobre la contribución única de las mujeres de Musgrave al crecimiento y prosperidad de la empresa.

 

 

Cristina Martinez – Dialsur Petrel

Llevo 34 años en Musgrave, desempeñándome como jefa de Dialsur, donde gestiono todos los aspectos relacionados con clientes y stocks. Considero que mi papel contribuye significativamente al éxito de la empresa al mantener un centro altamente rentable y productivo.

Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional y personal. Todos mis compañeros han sido un apoyo invaluable, ofreciéndome formación continua que me ha permitido crecer y seguir aprendiendo.

Un logro del que me siento especialmente orgullosa es haber convertido mi centro en un lugar altamente rentable, donde los esfuerzos tanto míos como de mi equipo se han visto recompensados. Quiero agradecer especialmente a mi querido amigo Juan Conesa, quien confió en mí para liderar este proyecto.

He sido testigo de cambios positivos en términos de igualdad de género en el lugar de trabajo a lo largo de los años. Antes, el mundo del Cash anda Carry estaba dominado por hombres, pero ahora cada vez más mujeres estamos demostrando estar a la altura en todos los niveles.

El mayor desafío al que nos enfrentamos las mujeres en el entorno laboral actualmente es el persistente sentimiento de tener que demostrar más que nuestros compañeros masculinos.

El Día Internacional de la Mujer es una ocasión importante para recordar que tanto hombres como mujeres merecen igualdad de oportunidades y reconocimiento en todos los aspectos.

A las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales les aconsejo que luchen por lo que quieren. Querer es poder, y estamos altamente cualificadas para cualquier trabajo.

 

Conchi Canales – Departamento de compras

Llevo 24 años formando parte de Musgrave, desempeñando el rol de apoyo administrativo comercial. En mi posición, tengo una serie de responsabilidades cruciales que contribuyen al éxito del equipo y la empresa en su conjunto. Esto incluye tareas como la grabación y actualización de precios y ofertas, la gestión de promociones con proveedores, la introducción de nuevas referencias en el sistema y la gestión de reclamaciones de los centros.

A lo largo de mi trayectoria, Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional, ofreciéndome oportunidades de formación y confiando en mí para tomar decisiones importantes en mi área.

Uno de los momentos más destacados durante mi tiempo en la empresa fue durante la pandemia. A pesar de que enfrentábamos una situación completamente nueva y desafiante, todo el equipo, desde las oficinas centrales hasta las tiendas de Dialprix y los centros Dialsur, se unieron para mantener la operatividad y el servicio a nuestros clientes.

En cuanto a la igualdad de género en el lugar de trabajo, he observado avances significativos a lo largo de los años. Cuando me incorporé a la empresa, era evidente la escasa presencia de mujeres en roles directivos y almacén. Sin embargo, hoy en día, hay más mujeres ocupando estos roles, aunque aún queda camino por recorrer. Persisten desafíos como la conciliación familiar y la brecha salarial en algunos puestos, pero se están dando pasos importantes hacia la equidad de género.

El Día Internacional de la Mujer es una fecha importante para reflexionar sobre los logros alcanzados y reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de derechos y oportunidades para todas las mujeres. Es un día para reconocer el papel fundamental que las mujeres desempeñan en todos los aspectos de la sociedad y para recordar que debemos seguir luchando por un mundo más justo e inclusivo.

A las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales, les aconsejaría que sigan adelante con determinación, buscando oportunidades de crecimiento y formación en aquello que les apasiona. Que no se desanimen ante los desafíos y que confíen en sus habilidades y potencial para alcanzar sus metas.

 

María José Fresneda – Dialprix Avda Novelda (Alicante)

En estos 21 años con la familia Musgrave, he vivido una trayectoria que ha sido un constante desafío y aprendizaje. Desde mis inicios como responsable de tienda hasta mi posición actual en el Dialprix Avenida de Novelda en Alicante, mi rol principal ha sido comunicar y asegurar que el equipo cumpla con los objetivos establecidos por la empresa.

A pesar de las dificultades personales que he enfrentado, Musgrave siempre ha depositado la confianza en mí para superar diversos retos y trabajar en diferentes tiendas. Cada experiencia ha sido una oportunidad para crecer y mejorar en todos los aspectos.

Me enorgullece haber afrontado cada desafío con éxito y haber contribuido al desarrollo de un ambiente laboral positivo, donde el respeto y el aprecio mutuo son fundamentales. La conciliación entre la vida familiar y laboral ha mejorado, pero sigue siendo un desafío, al igual que la brecha salarial y las dificultades para promocionar y gestionar la maternidad en el ámbito laboral.

El Día de la Mujer es un recordatorio de la evolución de las mujeres en la sociedad en todos los aspectos, incluido el laboral. Debemos seguir luchando para que las empresas valoren a los trabajadores por su dedicación y esfuerzo, no por su género.

A las mujeres jóvenes les transmito el mismo mensaje que a mi hija: que pongan pasión y dedicación en todo lo que hagan, que busquen una motivación interior y luchen por sus metas con iniciativa y constancia, sin dejarse influenciar por prejuicios.

 

María José Sánchez – Dialprix Tarragona (Castellón)

Desde que tenía 18 años, comencé mi trayectoria laboral en Supermercados Navarra, que más tarde fue adquirido por Musgrave. Esto significa que llevo prácticamente toda una vida en esta empresa. En la actualidad, ocupo el puesto de jefa de tienda en Dialprix de la calle Tarragona de Castellón. Mi principal responsabilidad es mantener al equipo cohesionado y comprometido con el buen funcionamiento de la tienda, velando siempre por la satisfacción del cliente y manteniendo los estándares de excelencia.

Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional. Desde joven, he crecido tanto personal como profesionalmente dentro de la empresa. La confianza que han depositado en mí me ha permitido desarrollar mi profesionalidad y siempre ofreciéndome formación específica para mi puesto. Uno de los logros de los que me siento especialmente orgullosa es haber formado el equipo actual de la tienda. Los beneficios globales de nuestra tienda son un ejemplo para otras del grupo, y sé que esto se debe en gran medida al trabajo en equipo.

En cuanto a los cambios positivos en términos de igualdad de género, he observado un aumento de mujeres en altos cargos del grupo a lo largo de los años. Sin embargo, todavía enfrentamos desafíos importantes, especialmente en lo que respecta a la conciliación familiar y laboral.

El Día Internacional de la Mujer es importante porque representa un recordatorio de la lucha por la igualdad de género en todos los ámbitos. Seguir conmemorando este día nos acerca a una sociedad más equitativa.

Para las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales, les aconsejaría que sigan sus pasiones y se dediquen a lo que realmente les gusta. En un mundo en constante cambio, es fundamental hacer lo que nos apasiona.

 

Eva Albi – Dialsur Alzira

Llevo 8 años en Musgrave, durante el último tiempo como jefa de tienda en Dialsur de Alzira. Mi principal responsabilidad es liderar un equipo de 15 personas, creando un ambiente de trabajo positivo y motivador para que todos den lo mejor de sí mismos. Esto contribuye directamente al éxito de la empresa, ya que un equipo motivado es más productivo y ayuda a alcanzar los objetivos marcados.

Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional al ofrecerme oportunidades de formación y apoyo por parte de mis compañeros, quienes siempre me han motivado a superarme día a día.

Uno de mis mayores logros fue ser reconocida como Héroe Musgrave en 2018, un reconocimiento emocionante y motivador por parte de mis compañeros.

En términos de igualdad de género, he observado cambios positivos a lo largo de los años, donde ya no se distingue el sexo en los puestos de trabajo y todos tienen igual oportunidad de ocupar cualquier posición. Sin embargo, aún enfrentamos el desafío de superar ciertas barreras que persiste en la sociedad, donde las mujeres a menudo son subestimadas y vistas como más débiles.

El Día Internacional de la Mujer es importante para mí porque es un reconocimiento de los logros alcanzados por las mujeres con esfuerzo y perseverancia. Es un día de satisfacción y celebración para todas nosotras.

Mi consejo para las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales es que no se limiten por su género y que persigan sus sueños con ilusión, esfuerzo y perseverancia, ya que todo es posible sin importar el sexo.

 

 

Ana Maria Marco – Departamento financiero

Llevo 7 años en Musgrave desempeñando el rol de Controller Financiero y de Gestión.  Entre mis principales responsabilidades se incluye garantizar la veracidad de los datos, analizarlos y proporcionar KPIs e informes que contribuyan a la detección de problemas y oportunidades, así como a la toma de decisiones.

Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional, consolidando mis conocimientos financieros y de negocio, y potenciando habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo. Además, he colaborado en la transformación y mejora de procesos dentro del departamento financiero y en otras áreas de la empresa, lo que ha permitido una mayor eficiencia y disponibilidad de datos.

En términos de igualdad de género, he observado un cambio positivo en la empresa. Las oportunidades laborales se ofrecen independientemente del género, respaldadas por un plan de igualdad y personas capacitadas en este ámbito. Destaco el crecimiento del talento femenino en el Comité de Dirección, lo que contribuye a una gestión más diversa y efectiva del negocio.

El mayor desafío al que se enfrentan las mujeres en el entorno laboral actual es el equilibrio entre la vida laboral y personal. La corresponsabilidad y la conciliación son clave para abordar este desafío. El Día Internacional de la Mujer es un reconocimiento al empoderamiento femenino y un homenaje a quienes lucharon por nuestros derechos. Es también un recordatorio de la necesidad de seguir trabajando juntos por la igualdad.

 

Claudia Patricia David – Dialsur Elche

Como carnicera en Dialsur Elche durante los últimos 6 años, mi responsabilidad principal es mantener mi sección en perfecto estado para ofrecer un excelente servicio al cliente. Este rol es crucial para el éxito del equipo y de la empresa, ya que la calidad y presentación de los productos que ofrezco influyen directamente en la satisfacción de nuestros clientes y en el rendimiento general de la tienda.

Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional al proporcionarme oportunidades de formación y crecimiento. Los cursos a los que he asistido me han ayudado a mejorar mis habilidades y conocimientos y la experiencia adquirida en el trabajo diario ha fortalecido mi confianza y destreza en el campo.

Uno de los momentos más gratificantes de mi tiempo en la empresa fue cuando me eligieron para enseñar a otros compañeros. Sentí un profundo orgullo al saber que confiaban en mí para transmitir mi conocimiento y experiencia a otros miembros del equipo.

A lo largo de los años, he observado cambios positivos en términos de igualdad de género en el lugar de trabajo. Cada vez hay más mujeres desempeñando roles importantes y siendo reconocidas por su contribución al equipo.

Sin embargo, el mayor desafío al que nos enfrentamos las mujeres en el entorno laboral actualmente superar la barrera de género que existe y lograr la igualdad de trato y oportunidades.

El Día Internacional de la Mujer es significativo para mí porque es una oportunidad para destacar y reivindicar los derechos de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Es un recordatorio de la importancia de la lucha por la igualdad y un llamado a seguir trabajando juntos hacia un futuro más equitativo.

A las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales, les aconsejaría que nunca dejen de luchar por sus sueños y derechos. Que confíen en sus habilidades y capacidades, y que no permitan que nadie les diga lo que pueden o no pueden lograr. La perseverancia y la determinación son clave para alcanzar el éxito en cualquier campo.

 

Maria Candela – Departamento de logística

Con 3 años de experiencia en Musgrave, me desempeño como mecánica, asegurándome de que todas las máquinas y vehículos estén en óptimas condiciones para su funcionamiento. Esta responsabilidad contribuye directamente al éxito del equipo y la empresa al garantizar eficiencia y seguridad en nuestras operaciones diarias.

Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional al ofrecerme la oportunidad de formarme y obtener los carnets de camión y trailer, lo que ha ampliado mis habilidades y capacidades en el campo mecánico. Durante mi tiempo en la empresa, mi mayor logro ha sido mi avance personal y profesional, un hito del que me siento especialmente orgullosa.

A lo largo de los años, he observado progresos significativos en términos de igualdad de género en el lugar de trabajo, aunque reconozco que todavía hay mucho por hacer para lograr una verdadera equidad. Considero que el mayor desafío al que se enfrentan las mujeres en el entorno laboral actualmente es la oportunidad de avanzar en las empresas con las mismas condiciones que el resto de los compañeros.

El Día Internacional de la Mujer tiene un significado especial para mí, ya que representa el reconocimiento del logro y avance real de las mujeres en la lucha por la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la vida.

Para las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales, mi consejo es que no teman enfrentarse a los desafíos y que trabajen con esfuerzo y dedicación, ya que pueden alcanzar todo lo que se propongan.

 

Encarna López – Dialprix Moratalla

Desde hace 3 años he sido parte del equipo en Dialprix Moratalla, desempeñándome como jefa de tienda. Mi principal responsabilidad es formar un equipo sólido que proporcione el mejor servicio al cliente.

Musgrave ha sido fundamental en mi desarrollo profesional, ofreciéndome todas las herramientas necesarias y confiando en mi trabajo. Me enorgullece haber formado un equipo comprometido que busca constantemente mejorar la tienda y, por ende, la empresa. Siempre he visto un trato de igualdad en nuestra empresa, y nunca he experimentado distinciones con respecto a mis compañeros.

El mayor desafío al que nos enfrentamos las mujeres en el entorno laboral actualmente es continuar trabajando para lograr la igualdad en todos los ámbitos. El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para celebrar los logros de las mujeres y seguir avanzando hacia la igualdad total.

A las mujeres jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales les aconsejaría que avancen constantemente, que no se conformen con lo logrado y que busquen proyectos nuevos e interesantes.

MUSGRAVE ESPAÑA se une al reto global de acelerar el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión en España

El próximo viernes, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer. En este marco, MUSGRAVE ESPAÑA ha dado un paso significativo hacia la inclusión de las mujeres que lo tienen más difícil, prestando su apoyo y colaboración a la Semana de la Mujer 2024, una iniciativa de la Fundación Adecco cuyo objetivo es doble: reforzar el acompañamiento a las mujeres con más dificultades de acceso al empleo, acelerando su inclusión, así como sensibilizar e implicar al tejido empresarial para generar entornos laborales más inclusivos.

Con ello, MUSGRAVE se adhiere a una alianza de alrededor de un centenar de compañías que se comprometen a trabajar de la mano de la Fundación Adecco para identificar oportunidades de empleo para las mujeres en riesgo de exclusión, abordando de forma específica sus necesidades.

Todo ello en un contexto en el que 6,5 millones de mujeres en España (el 27,2% del total) se encuentra en riesgo de exclusión social, siendo el desempleo el principal desencadenante. Entre los hombres, la cifra desciende al 24,8% del total (5,7 millones). La razón de este gap descansa principalmente en el rol predominante que se asigna a las mujeres en las responsabilidades familiares, que ocasiona mayores ratios de inactividad, una tasa superior desempleo y una tendencia a la concentración en jornadas parciales, con el consiguiente menor nivel de ingresos,

“Las empresas desempeñan un papel fundamental en el reto de equiparar la situación de la mujer en el mercado laboral, eliminando barreras históricas que tradicionalmente han lastrado su plena inclusión.”

Estamos firmemente convencidos de que iniciativas como la Semana de la Mujer 2024, en la que colabora MUSGRAVE ESPAÑA aceleran considerablemente este desafío, uniendo el compromiso de organizaciones que, como generadoras de empleo y referentes en España, son conscientes de que el empleo de las mujeres no solo es una cuestión de justicia social, sino también un motor esencial de competitividad y crecimiento económico”- destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

Programa intensivo para el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión

En el marco de esta Semana de la Mujer 2024, MUSGRAVE ESPAÑA, apoya el programa intensivo de intermediación laboral, desarrollado por la red de delegaciones y profesionales de la Fundación Adecco, para promover las competencias profesionales de las mujeres en riesgo de exclusión social, mediante talleres liderados por expertos, acciones de mentoring, o jornadas de motivación para el empleo.

Por ello, MUSGRAVE se está implicando en este programa a través de personas voluntarias que están participando como expertos, formadores y/o mentores de las mujeres en riesgo de exclusión. Además, la plantilla de MUSGRAVE se está formando para conocer de primera mano la realidad de las mujeres en riesgo de exclusión y estudiar vías para impulsar su inclusión. Por último, se está realizando un refuerzo de la campaña de sensibilización “¿Nacida para la exclusión?”, creada en el marco de esta Semana y que traslada un potente mensaje: el mayor riesgo de exclusión al que están expuestas las mujeres desde su nacimiento, y cómo el empleo es el elemento por excelencia para salir adelante.

La campaña puede visualizarse en la web https://fundacionadecco.org/sensibilizacion/dia-internacional-mujer/2024-volver-a-sonar

Musgrave recibe el reconocimiento del Sello de Igualdad

La Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de la Provincia de Alicante (AEPA) entregó el pasado 18 de septiembre a Musgrave España su Sello de Igualdad, en reconocimiento a su compromiso con la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial y laboral.

Musgrave formó parte de un total de 13 empresas e instituciones alicantinas reconocidas por dicha labor, fortaleciendo su compromiso como una empresa que ha incorporado el principio de igualdad como eje estratégico en sus políticas de recursos humanos y en su gestión y actuación laboral.

Este galardón no solo representa un honor para Musgrave, también es fiel reflejo de nuestra misión y valores fundamentales. En nuestra empresa hemos integrado el principio de igualdad en nuestra cultura y este reconocimiento llega como resultado del compromiso constante de promover la igualdad de género en todas las facetas de nuestra organización.

El acto de entrega del Sello de Igualdad contó con la presencia de la diputada provincial de Igualdad, Loreto Serrano, y la presidenta de AEPA, Marcela Fernández. “Este reconocimiento no solo celebra los logros alcanzados sino que también nos recuerda la importancia de seguir trabajando juntos para eliminar cualquier desigualdad. La igualdad de género no es solo una cuestión de justicia sino también una estrategia empresarial inteligente que fomenta la diversidad y la innovación, y contribuye al éxito sostenible a largo plazo de las empresas”, aseveró Fernández.

Agradecimiento de Musgrave

En Musgrave estamos convencidos de que esta igualdad es esencial para lograr el éxito sostenible a largo plazo de cualquier empresa y aprovechamos para expresar nuestro agradecimiento a la Asociación AEPA por otorgarnos este reconocimiento.

Juntos marcamos la diferencia al impulsar políticas de igualdad en el ámbito empresarial y desde nuestra empresa mostramos nuestro compromiso para seguir trabajando con políticas de igualdad y apoyando iniciativas que promuevan la equidad en todos los niveles, ya que consideramos que somos parte de la solución para construir un entorno empresarial inclusivo y equitativo.

Musgrave y Dialprix reciben el reconocimiento de AMACMEC y Conciénciate por la estrecha colaboración de los últimos años

En los últimos días, tanto Musgrave como Dialprix han tenido el honor de recibir el reconocimiento de la asociación AMACMEC y la fundación Conciénciate, ambas ilicitanas, por la colaboración realizada a través de diversos eventos para ayudar a ambas a desarrollar sus objetivos: luchar contra el cáncer de mama en el caso de la primera y recoger alimentos para ayudar a las familias más necesitas, en el caso de la segunda.

El domingo 11 de junio tuvo lugar la gala del 25º aniversario de AMACMEC, celebrada en el Gran Teatro de Elche. En ella, Dialprix fue reconocida junto a otras empresas por el apoyo continuo para ayudar a conseguir sus objetivos.

Reconocimiento de AMACMEC

Gracias a este apoyo, AMACMEC ha podido mantener sus servicios, entre los que se encuentran psicología gratuita para enfermas de cáncer de mama y familiares,terapias grupales de quimioterapia y metástasis, fisioterapia especializada en linfedema y dolores derivados de quimio y radioterapia, talleres de empleo, crecimiento y actividades terapéuticas y apoyo a la prevención del cáncer de mama y a la investigación desarrollada por profesionales, laboratorios y ensayos clínicos.

El vínculo entre Dialprix y AMACMEC que ha conllevado este reconocimiento empezó en 2014 y se ha consolidado gracias a eventos como la Carrera contra el Cáncer de Mama de Elche o la Semana Rosa, en los que Dialprix pone su granito de arena a través de tres enfoques:

  • Patrocinio, avituallamiento de agua y fruta para los participantes y aprovisionamiento de material necesario para la difusión de la carrera contra el Cáncer de mama
  • Difusión del mensaje de prevención del cáncer de mama en la Semana Rosa, desarrollada en los 20 supermercados de Elche y a través de la recogida de fondos destinados a la investigación
  • Aportación del voluntariado participante en las mesas informativas de la Semana Rosa y en cada edición de la carrera, con el apoyo de un equipo de 25 personas con experiencia y voluntad para ayudar a que los eventos de AMACMEC lleguen a todo el público con éxito

Recogida de alimentos

Por otra parte, el viernes 19 de junio se celebró en el Centro de Congresos de Elche el tradicional acto de fin de curso de Conciénciate, en el que Musgrave y Dialprix fueron reconocidas como empresas colaboradoras de la fundación.

La estrecha colaboración entre ambas partes viene de hace años, en los que se realizan recogidas de productos en los supermercados Dialprix. El fin principal es entregar los productos recogidos a familias necesitadas (se estima que unas 20 cada semana) que no tienen ningún tipo de ayuda o que se encuentran tramitándola.

Tanto en Musgrave como en Dialprix nos sentimos orgullosos de vínculos como los formados con AMACMEC y Conciénciate, que sirven para apoyar proyectos que han ayudado a tantísimas personas y que deseamos se sigan prolongando por muchos años más, además de mostrar un sincero agradecimiento por el reconocimiento obtenido fruto de esta relación.

Musgrave busca profesionales para su campaña de verano

De cara a los próximos meses, Musgrave ya ha puesto en marcha su campaña de verano, en la que tiene como objetivo la contratación de más de 100 profesionales para incorporar de manera inmediata a sus establecimientos mayoristas y minoristas.

Por la ubicación geográfica de los establecimientos (Comunidad Valenciana y Región de Murcia) las expectativas de afluencia de turistas en dichas zonas para los meses de verano, especialmente en localidades como Benidorm, Calpe, Torrevieja o Santa Pola; nos motiva a comenzar con estas contrataciones. Ya se han realizado 50 incorporaciones, pero Musgrave necesita cubrir 100 puestos de trabajo más.

Las principales áreas a cubrir son las de profesionales de carnicería, charcutería y pescadería, además de diferentes puestos de operatividad en nuestros establecimientos. Todos los interesados e interesadas pueden realizar su solicitud de empleo a través de nuestro portal (https://portaldelcandidato.musgrave.es/p/datos). En el mismo se rellenará un formulario con la información habitual de los candidatos y candidatas: datos personales, experiencia, formación, idiomas, etc.

Musgrave: más de 1.500 trabajadores

Musgrave, cuya plantilla de profesionales actualmente supera los 1.500 trabajadores, ofrece atractivas condiciones laborales, entre las que destacan horarios adaptados a la conciliación laboral, sistemas de incentivos económicos y formación interna a cargo de la compañía, siempre con el objetivo de tener a un equipo humano profesional e implicado con nuestros valores.

Si estás buscando empleo y quieres formar parte de una de las empresas con más tradición en el sector de la distribución comercial de España presenta tu candidatura y da el primer paso para unirte a nuestro equipo.

Musgrave apuesta por la eficiencia energética y la mejora del medioambiente con la instalación de módulos solares

Mejoramos la rentabilidad de cash&carry Dialsur Torrevieja con la instalación de 81,75 kWp de autoconsumo.

La escalada en los precios de la energía fomenta que, cada vez más, tanto particulares como grandes, medianas y pequeñas empresas opten por la instalación de módulos solares.

En este contexto, en Musgrave mejoramos así la rentabilidad de nuestro centro mayorista de Torrevieja, apostando por la instalación de Sun Energy Renovables.

Una instalación de 81,75 kWp de autoconsumo con un total de 150 paneles eficientes de 545 Wp suministrados por Canadian Solar INC, compañía puntera a nivel mundial en fabricación de módulos solares y sistemas de energía solar.

Se estima que estos 150 paneles solares producirán anualmente 130 MWh/kWp. El equivalente al consumo medio anual de 40 viviendas.

Dicho proyecto se ha acogido a las ayudas de la Unión Europea dentro del los Fondos Next Generation o Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y/o.

Se trata de una importante apuesta por mejorar la rentabilidad de nuestro establecimiento mayorista de Torrevieja, que además del ahorro anual que supondrá, contribuirá a la mejora del medioambiente.

 

Dos nuevos supermercados en Musgrave para cerrar 2022

Este viernes han visto la luz dos nuevos proyectos en la división de Retail de Musgrave. Tanto supermercados Dialprix como Dicost suman a partir de este viernes 23 de diciembre, un nuevo proyecto antes de despedir 2022.

La inauguración del nuevo Dicost ha sido en la ciudad de Valencia, el nuevo súper tiene una sala de venta de 200m2 y las secciones de productos frescos somo son frutería, panadería, carne y charcutería.

Por otro lado, en la capital murciana, hemos inaugurado el segundo Dialprix de la ciudad, en la céntrica calle de Jose Antonio Ponzoa. Para la inauguración del nuevo súper de la frescura, hemos contado con el presidente del Banco de Alimentos del Segura a las que hemos hecho entrega del 3 % de las ventas del primer día.

Con estas dos aperturas en Musgrave cerramos el año con 46 supermercados Dicost en Levante y de 117 supermercados Dialprix situados en la Comunidad Valenciana, Región de Murcia y Canarias.   

Musgrave España cerrará el año con cuatro nuevas aperturas en diciembre, dos correspondientes al modelo Dialprix Centre y otras dos de supermercado Dicost

En Musgrave cerramos el año con cuatro nuevos supermercados, dos correspondientes a nuestra marca de la frescura Dialprix y otros dos para Dicost.    Desde este viernes 16 de diciembre los vecinos del municipio de Gandia cuenta con un segundo supermercado Dialprix en la calle San Francisco de Borja 79, próximo al Passeig de Germanies, lugar céntrico de la población, hasta el que se han acercado muchos vecinos, desde primera hora, a conocer el nuevo supermercado.   También hemos contado con la visita de representantes de la corporación municipal y del presidente de la Cruz Roja local, entidad social al que entregamos el 3% de las ventas del primer día, como viene siendo habitual en nuestras aperturas.

Al frente de este nuevo Dialprix estará una plantilla de 6 profesionales, de los cuales 5 son puestos de trabajo de nueva creación, y que ofrecerán la atención más cuidada a todos los clientes que además ahora, podrán aprovechar las numerosas ofertas de bienvenida que en Musgrave España hemos preparado para estas fechas navideñas.

Para el nuevo Dialprix de Gandia llevamos semanas trabajando y adecuando las instalaciones en la que se ha realizado una inversión total de 300.000 euros, para la renovación, modernización y puesta en marcha de este súper, en el que se han tenido en cuenta factores como la sostenibilidad y el ahorro energético; para lo que hemos implantado un equipamiento eficiente de murales con puertas e iluminación led. Todo ello, para garantizar la calidad del producto fresco en todas sus secciones de carnicería, charcutería, fruta y verdura, así como en el resto del supermercado, que cuenta con una superficie de ventas de más de 300 metros cuadrados.

Tras esta apertura se sumará, el próximo viernes 23, un supermercado en Murcia y que como el de Gandia corresponderá al modelo “Dialprix Centre”.  Un nuevo modelo de tienda en el que seguimos apostando por la calidad del producto fresco, esencia de nuestra marca, y en el que las secciones de carnicería y charcutería dejan de estar atendidas y se encuentran en libre servicio para el consumidor. 

También este viernes 23 pero en Valencia, tenemos prevista la apertura de un supermercado Dicost.  Todas estas aperturas forman parte del plan de expansión llevado a cabo por Musgrave España y con el que cerramos el año con un total de 45 supermercados Dicost en Levante y de 116 supermercados Dialprix ubicados en la zona de levante y Canarias.   Dentro de esta política de expansión, 3 de las 4 aperturas llevadas a cabo en los últimos meses forman parte del nuevo modelo “Dialprix Centre”, un modelo muy extendido ya en Canarias y en los que las secciones de frescos dejan de ser atendidas para así adaptar la sala de ventas a los metros cuadrados del local con cómodos espacios refrigerados y una amplia variedad de productos y servicios con los que los clientes pueden realizar sus compras con mayor rapidez y proximidad a sus viviendas.

Dialprix abre totalmente renovado en la calle Tarragona de Castellón.

Este jueves 27 de octubre, día de la reapertura, se donará el 3% de las ventas al Banco de Alimentos y se regalará una planta a los 500 primeros clientes.

Después de dos meses y medio de duro trabajo en su reforma integral, Musgrave reabrirá uno de sus supermercados. Hablamos del local ubicado en la calle Tarragona, número 5 de Castellón de la Plana.

La inversión total realizada por Musgrave supera los 170.000 euros, una muestra del firme compromiso de la empresa para mejorar sus centros y ofrecer el mejor servicio a sus clientes. Como viene siendo habitual en las reformas y aperturas, los nuevos supermercados cuenta con iluminación led y nuevo mobiliario refrigerado con el fin de alcanzar una mayor eficiencia energética. Continuarán en este supermercado el mismo equipo de 13 personas que se han sabido ganar la confianza de unos clientes fieles a Dialprix y que no han perdido la oportunidad de visitar desde primera hora del jueves las nuevas instalaciones y de conocer los cambios. Los primeros 500 clientes han recibido además, una planta de regalo.

Entre las diversas novedades que encontrarán los clientes en estas renovadas instalaciones, destaca una sala de venta con las secciones de productos frescos al corte (carne y charcutería), frutería y panadería. Para la campaña de reapertura se ha preparado una amplia oferta con descuentos muy interesantes. Como siempre, el principal objetivo será lograr un importante ahorro en la cesta de la compra.

No será esta la única razón para conocer desde el primer día el renovado súper de Castellón. Cumpliendo con su compromiso social a nivel local, Dialprix donará el 3% de las ventas del primer día a Banco de Alimentos de Castellón. Se trata de una entidad que ayuda a familias necesitadas. Además, a partir del 31 de octubre, las 300 primeras compras superiores a 30 euros se llevarán una batidora de regalo.

En la actualidad Musgrave cuenta con 115 supermercados Dialprix ubicados en la zona del Levante español (Comunidad Valenciana y Murcia) y en Canarias. De todos ellos, cinco de ellos se encuentran en Castellón de la Plana: calle Trinidad, San Francisco, Avenida de Benicàssim, Tarragona y en el Grao de Castellón.

Dos nuevas tiendas Dialprix esta semana

Desde este jueves 15 de septiembre, Dialprix cuenta con 2 nuevos supermercados en Tenerife y Castellón.

Este jueves ha sido un día de novedades para Musgrave, por un lado, en el municipio de Arona, Las Galletas abrió un nuevo Dialprix que contará con 250 metros de la sala de venta y de una interesante oferta de productos para vecinos y visitantes vacacionales, entre los que tienen protagonismo nuestras secciones de productos más fresco.  Su puesta en marcha ha generado 14 nuevos empleos. Con este nuevo supermercado son ya 25 los Dialprix en Tenerife.

También este jueves, pero en la capital de la Plana, tuvo lugar la apertura del renovado Dialprix de la calle San Francisco que tras 2 semanas de intensos trabajos abrió sus puertas totalmente renovado.  A primera hora de esta apertura, recibimos la visita de representantes del Banco de alimentos de la ciudad a los que hicimos entrega del 3 % de las ventas del primer día, cumpliendo con nuestro habitual compromiso en aperturas y reformas de compartir el 3 % de las ventas de este primer día a una entidad social de la localidad.  Este porcentaje se convertirá en productos de primera necesidad para esta entidad social.

Dentro del marco de nuestro compromiso medioambiental, ponemos en marcha en nuestras renovadas tiendas, medidas de eficiencia energética en mobiliario refrigerados, así como en la iluminación de las tiendas entre otros que contribuyen a reducir el consumo energético.

En estos momentos en Musgrave se continúa trabajando en la renovación de otro de los supermercados de Castellón como es el de la calle Tarragona que abrirá en unas semanas totalmente renovado, fortaleciendo así la presencia de Dialprix en Castellón.

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