Musgrave forma parte de la red de empresas comprometidas con la diversidad, avanzando en la generación de políticas y acciones empresariales que fomentan la creación de entornos laborales inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación por razón de origen, nacionalidad, pertenencia étnica, genero, edad, orientación sexual e identidad de género, o cualquier otra, que aseguran la igualdad de trato de todas las personas de la empresa y que sirven como modelo sostenible de gestión empresarial y participación en la sociedad.
Por eso, durante 2017 quisimos hacer foco en:
- Diversidad de género, con nuestro plan de igualdad y conciliación reconocido por la mesa de Igualdad de Cruz Roja en 2016 y por el Ayuntamiento de Elche con el sello “empresa conciliadora 2017”.
- Diversidad generacional, dando la oportunidad a personal de todas las edades, representando a la distinta tipología de clientes de nuestros centros.
- Diversidad cultural, con la inclusión de personal de distintas nacionalidades y etnias, que nos aportan un valor añadido a las plantillas.
- Diversidad funcional, apostando por la inclusión laboral y estable de personas con alguna discapacidad pero con la capacidad necesaria para desempeñar su trabajo, superando ampliamente el porcentaje reservado por ley a este colectivo y con el apoyo de distintas asociaciones y fundaciones como Upapsa, Cocemfe, bona gent, etc, que nos garantizan una inclusión estable, que nos ha supuesto recibir la subvención de 7.926,24 por fomentar la contratación de personal con discapacidad por parte del SERVEF.
De esta forma, conformamos una plantilla diversa y heterogénea que nos permite aunar talentos y visiones diferentes que nos hacen crecer como compañía.
