Musgrave España: Un compromiso renovado con la conciliación y la igualdad

En Musgrave España creemos firmemente que las empresas tienen un papel fundamental en la construcción de una sociedad más equitativa y es por eso que trabajamos constantemente en que nuestro entorno de trabajo sea justo y accesible para cualquier persona. Gracias a nuestro compromiso con esos valores, nos enorgullece anunciar que, un año más, hemos sido reconocidos con el distintito de ‘Empresa Conciliadora’ por el Ayuntamiento de Elche y Casa de la Dona. Este galardón, que recibimos por primera vez en 2018 y que ha sido renovado en 2021 y en 2025, refuerza nuestra clara apuesta por el bienestar laboral y la conciliación de la vida personal y profesional de nuestros equipos.

Asimismo, a este logro se suma a otro importante hito que nos sigue llenando de orgullo: el Sello de Igualdad de AEPA 2023. Este reconocimiento pone en valor nuestro firme compromiso en la aplicación de las políticas de igualdad de género, favoreciendo con equidad las oportunidades para ambos dentro de la empresa.

Estas distinciones reflejan nuestra cultura corporativa, donde el bienestar de quienes forman parte de nuestros equipos de trabajo es una prioridad, formando parte del presente y asegurando su vigencia en el futuro de la empresa.

Un Plan de Igualdad para eliminar la desigualdad y facilitar la conciliación

Nuestro compromiso con la igualdad y la conciliación se ve reflejado en el Tercer Plan de Igualdad, aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en 2023 y que estará vigente hasta el año 2027.

Este plan, que se aplica en todos nuestros centros de la Comunitat Valenciana y la Región de Murcia, tiene dos grandes objetivos:

Eliminar cualquier tipo de desigualdad o discriminación por razón de género.
Facilitar la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.

Como parte del grupo Musgrave, compartimos la visión de nuestra matriz en Irlanda, donde la conciliación y la equidad son valores fundamentales. Por ese motivo seguimos implementando políticas que favorecen la flexibilidad, el desarrollo profesional y la diversidad, asegurando que todos nuestros empleados tengan las mismas oportunidades para crecer y prosperar.

Estos reconocimientos nos impulsan a seguir mejorando.

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